近日，额尔古纳市人民法院根据呼伦贝尔市委政法委转发的中共中央《关于新形势下加强政法队伍建设的意见》（以下简称《意见》）的文件要求，结合法院实际情况，提出以下几点关于加强法院队伍建设的具体实施意见。

（一）围绕“忠诚、干净、担当”，加强队伍建设的责任感和紧迫感

对于法院干警而言，职业的特殊要求需要其自身品质的公平和公正，这即是执法工作的基本要求，更是一种道德要求。一是强化政治学习。通过重要文件学习、典型引导、心得交流等形式，促使法院干警牢固树立“人民至上”的执法理念，把人民群众是否满意作为法院工作的最高标准，把人民群众的需求作为最高指示，把人民群众的利益维护作为最高职责。二是充分运用主题实践活动这一有效载体。面对不同的新形势新要求，通过开展“三严三实”、“两学一做”等主题教育活动，大力培养干警的良好作风和科学发展意识，全院上下学风日盛，精神状态明显提升。三是自律与他律相结合，筑好廉洁防线。年初与干警签订廉洁责任状，要求告警在工作中正确对待金钱、名利和得失，正确处理做人、做事和做官的关系，摆正自己的位置，自觉地遵守法官职业道德规范，坚决捍卫法律尊严，保证法律正确使用。

（二）坚持公正高效司法，扎实提高司法公信力

进一步增强全院干警的大局意识、规范意识、质量意识、安全意识、效率意识，全方位提高执法办案质量和水平，推动执法办案工作健康发展。

一是深化司法改革，狠抓执法办案。继续改进和完善审判权运行机制改革，实行扁平化管理模式，完善审判团队管理，充分调动法官的积极性，以法官入额为契机，大力提升法官的业务素质，全力培树优秀法官，以提高审判质量和效率为目标，不断总结经验，确保取得实效。

二是加大执行工作力度，重点解决执行难问题。积极推进执行机制改革。按照最高法院提出的“统一管理、统一协调、统一指挥”要求，强化执行工作管理创新机制，探索推行一案一账号案款管理模式。继续做好执行前置工作，使得部分案件在进入执行程序前得到解决，最大限度的化解社会矛盾。加大执行指挥中心建设，充分发挥执行指挥中心的协调调动作用。加大与公安房产国土等相关部门的联系，加大执行工作力度，巩固执行工作成果。

（三）坚持人才强警，强化能力素质培养

一是创新人才培养方式，着眼于法院可持续发展，加强对中青年干部的培养，逐步培育专家型法官，加强队伍职业化建设；看廉洁自律，比遵纪守法，争做廉洁型干警；看工作热情，比文明程度，争做服务型干警。二是坚持轮岗制度。干警在一个部门工作时间太久，容易造成自我封闭，养成自我惰性，形成专业垄断，不利于开阔视野，通过岗位的轮换，可以使干警因不同的工作需要而具备多方面才能，有利于工作的深入开展。三是加大岗位练兵力度。充分运用青年干警研讨会、知识竞赛等形式，促使干警在实践中积累经验，在应用中发现不足，在学习中填补空缺。

（四）围绕从优待警，加强职业保障建设

正视干警的正当需求和应有保障，切实落实有关文件、规定精神，提高干警福利待遇、落实带薪休假、实行加班补贴等，主动帮助干警解决工作和生活上的问题、困难。多渠道开展丰富多彩的文化娱乐活动缓解法官工作压力，营造拴心留人的干事创业环境。每年春季组织全员干警进行体检，并建立健康档案。制定《慰问关爱干警暂行办法》，对困难职工给与适当的补贴，消除其后顾之忧。