队伍建设是法院工作的根本，近年来额尔古纳市人民法院不断冬季漫长严寒、交通不便的环境劣势，努力缓解法官外流、断层现象严重的现实，通过内强素质、外树形象唱好“三部曲”强化队伍管理。近三年，我院干警先后获得呼伦贝尔市荣誉39人次、自治区级以上荣誉22人次。

　　把稳“方向盘”，班子建设凝聚合力。我院坚持党组学习制度，深刻理解党的方针政策，准确把握司法改革精神，增强服务大局的自觉性；推行班子成员实绩考核，完善《额尔古纳市人民法院党组及其成员履职考核制度》、《党组及其成员责任追究制度》和《党组书记述职制度》，坚持民主集中制，规范权力运行，增强工作透明度。建立领导干部与干警谈心谈话制度，及时了解干警情况，帮助干警解决实际困难。

　　练好“基本功”，多措并举增强素质。积极推进学习型法院建设，大力开展全员读书活动，引进电子图书管理系统，实现智慧图书管理，增设“悦读驿站”、“廉想天地”读书角，方便干警随时借阅读书。经常性的开展岗位练兵、案件研讨、法官论坛，全面提高业务能力和文化素养；每年组织开展重温入党誓词、拓展训练、健康体检、各类文体活动等，举办“责任担当、服务圆梦”暨新招录公务员入职仪式，提升新入职干警的责任意识和担当意识。以践行社会主义核心价值观为根本,开展道德讲堂、经典诵读、学雷锋志愿服务、文明家庭建设等系列活动，全面提升干警文明素养。

　　系好“安全带”，内外监督保持廉洁。健全完善《请销假制度》、《工作人员待岗培训办法》等各项制度60余项，通过教育、奖励、惩戒等多种手段，把各项工作纳入制度化管理轨道；经常组织干警观看警示教育片，打造廉政长廊，每年逐级签订廉政责任书；加强与人大代表、政协委员的联络工作，积极开展“法院开放日”活动，近三年来邀请代表委员、廉政监督员、人民陪审员旁听庭审、召开座谈会等活动13次，听取社会各方面对法院工作的意见建议，促进廉政、勤政在干警中蔚然成风。