2018年，额尔古纳市纪委领导班子牢固树立“四个意识”，旗帜鲜明讲政治，围绕党的纪律检查体制改革重点工作任务，精心谋划，严密实施，扎实推进，确保各项工作落到实处。

　　稳抓内控机制改革，全力防范“灯下黑”。制定《额尔古纳市纪委监委内部管理制度（试行）》《额尔古纳市纪委监委归口统一受理信访举报制度》《额尔古纳市纪委监委与卫生计生局建立执纪审（调）查安全医疗保障协助机制》等9项工作制度及工作规范，切实推进内控机制改革，明确规定监督执纪工作全流程、各环节，促进纪检监察干部依纪依法、安全文明办案；先后3次召开纪委常委会审议领导班子成员工作分工事宜，完善了纪委副书记（监委副主任）、常委（委员）分工制度，实现班子成员分管业务工作相互监督、相互制约。

　　 建立健全“三务”公开工作监督机制，形成全方位、无死角的动态监督体系。督促基层党组织落实“三务”公开主体责任，印发《关于对基层“三务”公开工作开展全面监督检查的通知》、《额尔古纳市村务公开和民主管理工作实施方案》、《额尔古纳市村务公开和民主管理工作实施细则》，并通过文电督导和实地查看的方式对我市基层组织“三务”公开工作进行了督导，目前我市各乡镇街道办事处均建立了公开平台，4个行政村在传统公开方式的基础上通过建立村务公开微信公众号、微信群等方式建立了公开平台，并按要求进行公开工作。

　　组织培训与以案代训相结合，提升市、乡两级纪检队伍法律素质。组织全体纪检监察干部集中培训，邀请市检察院、市公安局业务骨干进行授课，强化对监察法、贪污贿赂渎职侵权司法解释、职务犯罪预防、刑法等相关法律知识的学习，增加纪检监察工作新常态的知识储备，截至目前已开展各类学习培训活动8次，组织《监察法》和《纪律处分条例》知识测试1次；同时，积极开展以老带新、以案代训活动，将转隶干部充实到一线，并抽调基层纪检干部和派驻纪检组干部参与纪律审查工作，在工作中促进干部之间互动交流、法纪互补，切实提高纪检监察干部纪法衔接能力水平，截至目前已抽调基层纪检干部和派驻纪检组干部32人次。