近年来，额尔古纳市人民法院立足工作实际，多措并举促进干警更好的履职尽责，取得了良好的工作成效。

　招法一:优化审判资源配置，落实司法责任制。我院根据上级统一部署，大力推进员额法官选任、人员分类管理、审判权运行机制、司法责任制及相关配套改革工作，司法改革取得阶段性成效，做到了队伍不乱、工作不断、人心不散，各项改革措施已在法院落地生根。

　招法二:健全完善规章制度，确保制度管人管事。我院针对纪律作风建设中存在的主要问题，制定、完善了一系列涵盖审判执行、队伍建设和后勤行政管理等方面的多项管理制度，着重加强对审判岗位、重点工作环节的管理和约束。从考勤、庭审纪律、公车使用等管理细节抓起，解决日常监管不严、审判管理不细、绩效考核不实、责任追究不细等突出问题，随着各项制度逐步落实，法院机关作风面貌焕然一新。

　招法三:加强审判管理，提高审判质效。我院结合单位实际，探索建立了立案庭、审判执行业务部门、审管办以及政工纪检部门参与的“四位一体”的案件保障机制。通过立案、审管办、政工纪检等部门联动的方式，从明确责任、落实分工、加强监督入手，形成领导全面负责、具体部门实施、各部门协同推进的工作格局。

　招法四:将“从严治警”与“从优待警”有机结合。我院从工作、生活等各方面给予干警各种关怀和帮助。在政治上爱护干警，组织干警参加上级院组织的业务培训活动，积极营造良好的学习氛围，培养审判事业的中坚力量。开展丰富多彩的文体活动，通过举办羽毛球、篮球比赛和登山、趣味运动会、广场文艺演出等活动，把干警从繁重的工作压力中解脱出来，达到锻炼身体、增进团结、凝心聚力的目的。同时，对全院干警每年一次的常规体检，切实让干警感受到法院的关爱。