建立组织保障机制。一是组织相关单位参加营商环境专题培训班，在开办企业、办理建筑许可、获得电力、获得信贷等方面助力民营企业发展。为民营企业开展政策解读，在疫情防控期间，组织中小微企业上报信贷融资需求，帮助企业渡过难关。二是将将推动民营经济发展工作纳入苏木乡镇街道党政领导班子和领导干部年度综合考评体系。

加强企业家队伍建设。一是通过“额尔古纳人才”评选，鼓励企业经营管理人才进一步发挥示范带动作用，印发《关于进一步加强党委联系服务专家工作的实施方案》，加强对专家、人才的政治引领和政治吸纳。开展“专家服务基层活动”，将企业经营管理人才的先进经营理念和技术技能转化为推动地区经济社会发展的内生动力。二是按需培养各类人才。我市已建立一支企业经营管理人才队伍，纳入人才数据库，通过一系列措施积极引进企业经营管理人才，加强企业家队伍建设。已建立起科学规范、注重实绩、社会公认的人才选拔管理工作机制，制定《额尔古纳人才选拔管理办法（试行）》。目前开展两届“额尔古纳人才”评选工作，评选出企业经营管理人才2名，让优秀企业经营管理人才脱颖而出。三是多次选派企业家赴北京、杭州、重庆、苏州等地学习培训、参观考察。组织企业家“在线学习”5次、收看“专家网课”3次。先后组织30余人赴内蒙古财经大学、浙江大学开展外阜培训，在提升专业素养、开阔视野的同时进行红色爱国主义教育。

做好民营经济党建工作。一是每年开展民营企业及党建工作情况排查，推动党组织应建必建动态“清零”，采取单建、联建、挂靠等方式把每名党员纳入组织管理。截至2020年7月，民营企业单独建立党组织17个，单独建立党组织比例为100％；有职工100人以上的民营企业4家，建立党组织的4个，覆盖100％；有正式党员、不具备单独建立党组织的民营企业共17家，目前建立联合党组织5个，联合党组织覆盖民营企业17家。二是加强以党组织书记为重点的民营企业党务工作者队伍建设，加强党员教育管理服务监督，确保每个党支部都担负起直接教育党员、管理党员、监督党员和组织群众、宣传群众、凝聚群众、服务群众的职责。每年专门安排民营企业党务工作人才参与党员教育培训项目，党组织书记每年至少参加1次以上市级培训。三是按照相关要求，额尔古纳市民营企业党组织上缴党费已按时足额返还。同时根据全年工作安排，额尔古纳市委组织部已将部务会审核通过的2020年党建经费分配明细提交至市财政局，全面落实兑现保障活动经费。